| مقايسه الگوهاي مختلف تدوين نقشه راه فن آوري |
|
1389 |
08 |
Conference |
چهارمين كنفرانس ملي مديريت تكنولوژي ايران |
| مروري تحليلي بر برخي كاربردهاي نقشه راه فناوري |
|
1389 |
08 |
Conference |
چهارمين كنفرانس ملي مديريت تكنولوژي ايران |
| يك مدل ديناميك سيستم براي تجزيه و تحليل سيستم اقتصاد-انرژي ايران |
NULL |
1389 |
08 |
Journal |
|
| رويكرد به ميدان آوردن تيم دانش در حل خلاقانه مسائل توسط مدير ارشد دانش |
NULL |
1389 |
07 |
Journal |
|
| بررسي جايگاه فناوري در برنامه هاي توسعه اي كشور |
NULL |
1389 |
04 |
Journal |
|
| بررسي چالشهاي پياده سازي و استقرار مديريت دانش - مطالعه موردي در شركت پتروشيمي شهيد تندگويان |
|
1388 |
11 |
Conference |
دومين كنفرانس ملي مديريت دانش |
| سبكهاي مختلف مديريت دانش مشتري در راستاي كسب مزيت رقابتي |
|
1388 |
10 |
Conference |
NULL |
| بسط سيستم ارزيابي عملكرد كارت امتيازي متوازن با تمركز بر زنجيره تامين |
|
1388 |
09 |
Conference |
هفتمين كنفرانس بين المللي مديريت |
| تجزيه و تحليل سرمايه هاي فكري دانشگاهها از ديدگاه مديريت دانايي |
|
1388 |
07 |
Conference |
NULL |
| اندازه گيري بهره وري كل در شركت ذوب آهن اصفهان (1384-1352) |
|
1387 |
12 |
Conference |
سمپوزيوم فولاد 87 |
| ارائه يك الگوي عملي براي اجراي پروژه هاي دانايي با ويژگيهاي چندگانه |
|
1386 |
11 |
Conference |
اولين كنفرانس ملي مديريت دانش |
| چشم انداز و اهداف مرحله اي صنعت امنيت فضاي تبادل اطلاعات (افتا) |
NULL |
1386 |
10 |
Journal |
|
| بررسي موانع انتقال و به اشتراك گذاري دانش در يك سازمان ايراني |
|
1386 |
09 |
Conference |
5th international management conference |
| ارائه چارچوبي جهت مديريت ارتباط با مشتري در سازمانهاي ايراني موردكاوي شركت خودروسازي سايپا |
|
1386 |
09 |
Conference |
5th international management conference |
| بررسي چالشهاي فراروي سيستمهاي مديريت دانايي در واحدهاي تحقيق و توسعه سازمانها |
|
1386 |
04 |
Conference |
ششمين همايش بين المللي مراكز تحقيق و توسعه صنايع و معادن |
| ضرورت تلفيق مديريت ريسك و مهندسي ارزش در مديريت پروژه هاي بزرگ عمراني |
|
1386 |
02 |
Conference |
سومين كنفرانس بين المللي مديريت پروژه |
| شبيه سازي سازمان متكي بر كارت امتيازي متوازن براي بررسي سناريوهاي مختلف |
|
1385 |
09 |
Conference |
چهارمين كنفرانس بين المللي مديريت |
| كاربرد تلفيقي كارت امتيازي متوازن و سنجه هدف گرا طراحي و اجراي يك سيستم اندازه گيري عملكرد |
|
1384 |
09 |
Conference |
چهارمين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع |
| چگونگي اندازه گيري سطح دانايي يك سازمان مهندسي ارائه يك روش جديد |
NULL |
1381 |
12 |
Journal |
|
| كاربرد مدل برنامه ريزي اعداد صحيح در تعيين سطح بهينه بهره وري نيروي انساني |
|
1375 |
09 |
Conference |
سمينار بررسي شيوه هاي علمي ارتقاي بهره وري نيروي انساني |