|
بررسي تاثير مديريت دانش بر پايداري در سازمان ها و تحليل نقش آن در توسعه پايدار: يك مرور سيستماتيك
|
|
|
بررسي سياست هاي موجود جهت مديريت مصرف انرژي در صنعت: يك رويكرد پويايي شناسي سيستم ها
|
|
|
پذيرش اخلاقي هوش مصنوعي در سازمان هاي ديجيتال: چالش ها و راهكارها
|
|
|
بررسي چالشهاي پايداري هوش مصنوعي در فرايندهاي نوآوري سازمان هاي ديجيتال محور
|
|
|
مسئوليت شركتي در عصر ديجيتال: چالشها و تهديدهاي ديجيتالي سازي براي مديران و كسب و كارها
|
|
|
سياست پيوندسازي در صنعت گردشگري
|
|
|
بررسي مدل هاي كسب و كار در پلتفرم ها و نقش اتحاد در آنها
|
|
|
حاكميت هوشمند، چالش ها و راهكارها
|
|
|
توسعه پايدار در صنعت 4.0 و جامعه5.0
|
|
|
بررسي روندهاي جديد كسب و كار در دوران پساكرونا
|
|
|
بررسي ديجيتالي شدن مديريت منابع انساني، اثرات و جنبه هاي مختلف آن
|
|
|
بررسي مفاهيم و فناوري هاي توليد ديجيتال
|
|
|
نسل چهارم تكنولوژي و توسعه پايدار
|
|
|
بررسي شيوه ها و سياست هاي رويكرد مسئوليت اجتماعي مديريت منابع انساني
|
|
|
موانع اجراي مديريت زنجيره تأمين سبز در صنعت فولاد
|
|
|
رهبري در نسل 4 تكنولوژي
|
|
|
بررسي رويكرد مديريت استعداد مسئولانه
|
|
|
بررسي رويكردهاي نوين مديريت لجستيك در نسل چهارم تكنولوژي
|
|
|
بررسي سوختهاي زيستي به عنوان يكي از انواع انرژي هاي تجديد پذير و موثر در كاهش آلودگي هوا
|
|