رفتار سازماني پيشرفته

تعداد واحد:  3                         

نوع واحد: نظری

الف- نظری

بررسی تفاوت‌های موجود در بین انسان‌ها و تصورات و خواسته‌های آنان، مطالعه پژوهش‌های رفتاری در زمینه نظریات مربوط به گروه، رهبری و انگیزش، نحوه برخورد با تضادها و تعارض‌ها در سازمان، مداخله در گروه‌ها بمنظور حل مشکلات و رفع تضاد و تغییر و بازسازی معیارها و ارزش‌های گروهی، بررسی اختیار و مسئولیت از نقطه نظر تفویض اختیار و عدم تمرکز مطالعه وسیع ساختار سازمان و بوروگراسی و پژوهش‌های انجام شده در این  زمینه.